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深圳市招商港灣集團有限公司

2024年集團年初工作會議圓滿召開

 

日期:2024年3月5日   來源:招商港灣集團有限公司

 

 

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3月2日,集團在深圳南山科創(chuàng)酒店會議室召開2024年年初工作會議,全面總結(jié)2023年工作,明確2024年工作方向及攻堅重點,推動集團上下達成更廣泛的共識,迎難而上,應對更嚴峻的挑戰(zhàn)。集團副總裁徐健主持會議,集團管理班子及各公司領導班子共70余人通過現(xiàn)場及線上形式參會。

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各公司工作匯報

 

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集團各部門工作匯報

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4.招港國際公司總經(jīng)理吳宗水宣讀獎懲通報.JPG

會上,三大業(yè)務板塊所屬公司依次匯報了2023年度經(jīng)濟指標、管理指標整體完成情況,提出了2024年度經(jīng)濟目標及主要工作計劃;集團各部門總結(jié)了2023年度管理工作開展情況,明確了2024年度工作思路任務。針對招港國際公司喀麥隆石場項目員工違規(guī)違紀監(jiān)察事件,集團風險管理部負責人通報了事件調(diào)查情況,招港國際公司宣讀了獎懲通報,并在會上進行反思且提出了整改措施。

5.集團副總裁徐健宣讀人事任免通知.JPG

集團結(jié)合各公司發(fā)展戰(zhàn)略和干部配備需要,對部分公司的干部任職進行了調(diào)整,集團副總裁徐健宣讀了人事任免通知,希望升職干部戒驕戒躁,繼續(xù)保持奮斗精神,認真履職盡責;職務未變動的干部持續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神,努力磨練專業(yè)技術技能;降職或免職的干部不消沉、不氣餒,敢于直面問題,勇于修正錯誤。

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在2024年度目標考核責任書簽訂儀式上,集團董事長、總裁劉裕代表集團與各公司負責人簽訂了責任書,同時由集團副總裁徐健宣讀了各公司2023年主要經(jīng)濟指標完成情況及2024年計劃完成的經(jīng)濟目標。責任書的簽訂進一步明確和壓實了各公司目標責任,為2024年度生產(chǎn)經(jīng)營管理計劃的順利實施和年度經(jīng)濟效益目標的全面實現(xiàn)奠定了堅實基礎。

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會議期間,與會人員結(jié)合公司2024年度目標及自身工作展開自由發(fā)言,他們暢談感悟,堅定信心,紛紛表示將立足崗位作貢獻,咬定目標不放松,確保圓滿完成全年各項目標任務。

8.港創(chuàng)建材公司董事、總經(jīng)理萬泗新發(fā)言.JPG

港創(chuàng)建材公司董事、總經(jīng)理萬泗新發(fā)言

 

9.集團總裁助理劉曉龍發(fā)言.JPG

集團總裁助理劉曉龍發(fā)言

 

10.集團副總裁徐健發(fā)言.JPG

集團副總裁徐健發(fā)言

 

集團副總裁徐健、總裁助理劉曉龍及港創(chuàng)建材公司董事、總經(jīng)理萬泗新等有關領導結(jié)合當前經(jīng)濟形勢,圍繞各公司2024年度目標任務,提出了具體工作要求及有針對性的指導意見。

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會議最后,集團董事長、總裁劉裕以“回顧與反思,調(diào)整與行動”為主題作重要講話。他從真實的回顧、安靜的思考、堅定的調(diào)整、果斷的行動四方面向大家分享了個人經(jīng)歷和真實感悟,號召全體干部主動帶頭擔當作為,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對不正之風敢于堅決斗爭。

劉總表示,他真實的回顧了過去三十年職業(yè)生涯中每個階段所做出的決定和后來實現(xiàn)的結(jié)果,充分認識到成功與失敗不能僅僅歸結(jié)為自身原因或外部因素上,任何事件都有相對的兩面性,任何人都不是萬能的,要真實的回顧過去的得與失,清晰的知道何種原因造成了當下現(xiàn)狀所有的一切。反思是對回顧的進一步延伸,如今自媒體越來越發(fā)達,資訊傳播越來越快,面對繁雜的資訊,安靜的思考才能更好挖掘問題的關鍵,集團近5至10年也曾因缺乏科學的分析、前瞻性的判斷作出了一些決策給組織帶來了潛在的風險,作為最高決策者、職業(yè)經(jīng)理人的自己應承擔主要責任。希望全體干部真實回顧、安靜思考,不受外界干擾和個人情緒支配,勇敢面對自己過往工作上的投資決策、用人決策,肯定自我的同時正確對待錯誤,從中吸取經(jīng)驗教訓,成為更好的自己,成就更好的團隊,造就優(yōu)秀的招商港灣。

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劉總強調(diào),不因過去的錯誤而駐足不前,不用客觀的理由為失敗的結(jié)果解釋,市場是長期存在的,認識到問題就要果斷調(diào)整策略。集團將在過往經(jīng)驗的基礎上,提出全新的績效考核模式,學習優(yōu)秀企業(yè)華為的薪酬制度,大膽改革;同時緊跟國家提出的“先立后破”理念,以創(chuàng)造價值為第一要素。他指出,企業(yè)經(jīng)營不能停留在“喊口號”,須果斷的行動,讓計劃付諸實踐,此次的人事任免通知充分體現(xiàn)了作為民營企業(yè)的我們,敢于讓優(yōu)秀干部及時“上”,不適宜擔任現(xiàn)職干部果斷“下”,以“能上能下”激勵廣大干部知責擔責盡責,敢于擔當、積極作為。希望全體員工不要抱著僥幸心理,一味“唯上”不“唯實”,要做正確的事,不要只做“唯上”的事。

講話最后,劉總提到,集團是由眾多兄弟公司組成的一個整體,各公司要有“唇亡齒寒”的意識,互相扶持,共享資源,心往一處使、力往一處發(fā)、勁往一處使,助力集團走出高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展之路。他以“慢即是快”的結(jié)論提出,集團發(fā)展不能一味追求大、追求快,要勤練內(nèi)功,夯實基礎,增強“安全墊”,確保集團在任何大風大浪中都能安然無恙。

2024年目標已定,方向已明,希望通過全體招港人的共同努力,圓滿實現(xiàn)我們共同的目標,攜手追逐我們共同的夢想,共創(chuàng)招商港灣美好的未來。


 

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